一、BSCI认证是什么意思

BSCI认证就是商业社会标准认证，全称Business Social Compliance Initiative，BSCI是倡议商界遵守社会责任组织，旨在执行一套统一的程序， 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。

BSCI是欧洲企业社会责任的缩写。它的英文全名是Business Social Compliance Initiative，中文名是Business社会责任倡议。这是一个由欧洲外贸协会(FTA，现更名为amfori)发起的服务项目，致力于改善全球供应链的工作条件。

BSCI认证是指对BSCI成员全球供应商的社会责任审计。审查主要包括：遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止童工、禁止强迫劳动、环境和安全等。

简单的理解是，BSCI平台审核向成员提供产品的工厂的指定标准。

其次，BSCI工厂检验认证适用于所有行业。它是纺织服装行业不可或缺的认证之一。

最后，BSCI认证审核结果分为五个级别：A、B、C、D和E。买方通常批准C级以上的工厂。注意，BSCI证书结果显示为报告，没有证书

二、BSCI的最终目标

是要在供应商国家里推动可持续改进。政府、商贸协会、工会、非政府组织以及其它民间组织应负责改进自己所在国家的社会标准。这些组织要承担改进这个重担，并将有关过程套用在他们身上。圆桌会谈或者其它一些交流合作的平台有助于这个目标的实现。BSCI会鼓励并促进在供应商国家里针对这些目标所作的一切努力。

三、BSCI由若干主要部分组成：

会员委员会：

会员委员会由全体正式和非正规会员组成。每年至少召开两次董事会，其主要责任是制定公司的长期计划和战略决策。职责范围包括预算、活动、流程和结构。一般决定是以简单多数通过。包括BSCI在内的现有决策，包括BSCI，都要获得三分之二多数票赞成。

会员委员会可以建立工作小组，处理特别问题。其中一个常设工作组是领导小组。领导层负责制定相关系统及其组成部分的具体建议，然后提交给会员委员会。每一参与国都有一名代表参加领导小组。此外，还将邀请其他具备相关专业知识的人士参加本次领导小组会议。

代表处：

代表会由代表委员理事会的三位高级委员和一位秘书处代表组成。董事代表由董事委员会委派，其中体现了董事委员会的国家和区域分布。代议制就是与政府及其他机构公开的正式代表。该委员会要定期公布。根据需要，代表委员会经常召开会议，但是一年至少举行两次。一切决定均以简单多数表决通过。

代表会可选出一名委员作发言人。演讲者必须是公司代表。

理事会成员两年一次。三次连续当选委员，共六年。

咨询委员会：

咨询委员会是代表多数关心社会利益问题的有关方，其中包括工会、非政府组织、供应商、进出口商业协会、欧洲理事会、国际劳工组织(ILO)和一名联合国"全球行动计划"代表。咨询委员会每年举行两次会议，就社会监督标准和BSCI本身的问题提出建议。咨询委员会同时也处理由BSCI审核活动引起的投诉。咨询委员会委员的任期为两年。可受聘三次，总共六年。

秘书处：

外贸协会下设秘书处。它的主要任务是处理组织的行政事务，包括：

？对BSCI的监督程序。

？筹备理事会及会员委员会会议。

？制定和执行董事会建议的管理措施。

？明确参加此次行动的会员企业和协会提出的问题。

？为BSCI管理数据库。

？作为BSCI对外代表，协助代表委员会工作。

?公共关系

c)预算

BSCI以会员缴纳的会费和第三方的捐款为其活动提供资金。年度预算及摊款由会员委员会决定。

3.BSCI原则所依据的社会要求：

？有关国际劳工组织(ILO)公约。

？联合国儿童权利公约

？消灭各种形式歧视的联合国公约。

？联合国人权宣言

？《跨国企业原则》(经合组织)。

除上述原则外，BSCI的一些基本要求还包括在BSCI要求中。除了按照会员公司作出的审核要求，还可以将生态方面以及其他与生产相关的要求纳入监督审核流程中。

4.审查公司参与情况。

四、BSCI审核机构：

ALGI、APCER、Bureau Veritas、CISE、DNV、Intertek - Intertek Testing Services、IQNet Ltd、RINA - Registro Italiano、Navale Group、TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group)、SGS- Societe Generale de Surveillance、STR- Registrar, LLC (STR) 、Formerly CSCC、TUV Rheinland Group、TUV SUD Group、EUROCERT、ELEVATE。

五、BSCI审核范围：

管理实践、文件证据、工作时间、报酬、童工 / 未成年工、强迫劳工 / 惩罚措施 / 囚犯劳工、结社自由 / 集体谈判自由、歧视、工作条件、健康与社会、设施职业安全与卫生、宿舍、环境。

六、BSCI要求

管理层责任：

1、通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。

2、在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。

3、任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。

4、监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。

员工意识：

1、向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显著位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。

2、定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。

保留记录：

1、保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。

2、记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。

3、监控和保养安全设备和用具。

4、不断更新相关法定要求和规章的文件记录。

投诉和纠正措施：

1、指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。

2、记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正措施。

3、准备好采取必要纠正措施的资源。

4、避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。

供应商和分包商：

1、将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。

2、要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。

3、监控。

4、为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。

5、容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。

6、不遵守的后果： 如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同，暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则，供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限，但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则，原则上可以恢复先前的商业关系。